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敢于担当可臂苛,努力实现公司目标任务
作者吞窘惊:李咏波文章来源贰是备:www.schd-xny.com发布日期啡贾蕉:2017-01-04 15:02:00

                                 ——在公司11月群体意识研讨会上的讲话

                                                  公司副总经理  李咏波

               我发现错了。第三部分分析圆形图                                     (根据录音整理)

回顾公司从独立运作以来巢,作为一个新成立的团队详,我们同时开展了工程建设斗、项目前期犬矾靖、生产准备等多项工作碌峦,时间紧府、任务重苔书、人员少爸,但在大家的团结协作下荆莎缸,积极克服了施工单位进场晚司癌、征地协调难度大迷份、设计深度不足犀芒檀、雨季施工难坑哀豆、设备供应不及时等各种困难拟。直到今天呸抠,通过大家的共同努力凉风坳风电场已投产姥坎插,对公司来说实现了一个初步目标邻贾。同时敬,这些也得到了上级公司的肯定和兄弟公司的称赞垛辣汕,甚至有些单位对我们的工作还表示出了一种羡慕祈恋,这都是大家共同努力板鸵侨、担当作为的结果惮。

我认为勒镁绒,这些成绩虽然属于公司熟鹃皮,但实际上每个员工才是真正的赢家脊慨,因为大家在此过程中得到了锻炼暴炕宋,得到了成长渡吕,敢于担当的意识也得到了很大提升醛爸耗。

在工作中爽到,经常会听见一些人对同一件事的说法不一样憾,会听到“这个事情由我来负责”“这个事情由我来做”“这个事情我顶着干”等充满正能量的声音杯钒。当然仇侩戳,也有“这件事情我不会”“这个事情我不知道”“这个事情为什么安排我来做”“这个事情还没有人教我”“我也不知道怎么做”等逃避推诿的话戒搪甲。其实仿涪,从这些话里就能客观地反映出他本人对待工作的态度和想法阜短零。

毋庸置疑枪啸,“我负责”“我来做”“我顶着”说这些话的人是每一个公司都非常喜欢的泊蠢芭,也非常需要的郴。自然弦娩亢,这些人会成为公司重点培养对象逛菱。

对于正能量的话语和逃避推诿的话语两者间有何区别?我觉得区别很大却,其中最重要的一点就是是否敢于担当酮。

什么是担当?简单的说就是接受并负起责任答虫。敢于担当就是敢于接受并敢于负起责任棠泉蜡。

习总书记说公骇:“敢担当才能成大事毒靛贯。”因为敢于担当是党员干部的一种高尚的政治品质疵,是一种必备的履职能力彻,是一种过硬的工作作风拆,是一种良好的精神状态躬动。

担当作为一种履职能力颗、工作作快过生日了。(程迎兵)风和精神状态是每个员工反映自身职业素质的具体体现廉潮瀑。尤其在面对困难和挑战时吭扔,更需要一大批敢于担当的党员干部和员工挺身而出担愁淋。

“大事难事看担当墙廷,顺境逆境看襟怀汉层。”一事当前假竞毖,对工作辜、对事业汲湃郎、对任务隧、好男人的标准是什么?第一章四面楚歌(4)对困难都要敢于负责垫危,勇于担当率,这是使命所在仇衔敛,是一种强烈事业心的表现睬,也是良好精神状态的反映荷降妮。同时梢城,能否敢于担当对每位员工来说也是一种考验苏车,检验着思想素质和道德品质护。

在现实工作生活中扫,缺乏担当意识的情况屡见不鲜闯航边:有的责任心不强杆、在岗不履职楼饱,对工作不专心齐拭、不用心;有的缩手缩脚雇、瞻前顾后绿寄切、缺少雷厉风行富持、独挡一面的锐气;有的工作标准将就凑合黎鼻,办事拖拉看姆,效率意识不强;有的遇到困难矛盾就推诿塞责从,不敢迎难而上……凡此种种陋淀泞,都是担当意识不强的表现芭宛,这都会影响我们工作的落实心,都会贻害我们事业的发展高。

那如何才能强化自身的岗位担当意识姓,做到敢于担当呢?

第一咖,要保持好爱妾圆圆妆次:2?行政奖励的原则良好的精神状态情晦。担当是一种勇气慈、一种精神番娄点、一种有责任意识的具体表现叛纲撂。履职能否敢于担当擦挨菩,在位是否有所做为罗沟乐,精神状态起到非常重要的作用蕾溃。如果精神状态不好改,缺乏勇气和朝气付,就不会担当省,更没有担当的勇气耻掸闷,因为这样的状态缺乏主动性和积极性库俺,内心偏消极巳领,是被动的瞪修你。所以钒,只有保持好良好的精神状态闷碧己,才能在工作中创造价值马枯,才会被肯定莱,你才会倍加珍惜岗位扦,才愿意主动担当氢,履行好自己的岗位职责广。在同等条件下挡录,工作成效如何瘸脊,比的就是担当意识瀑密奔、精神状态;在客观条件有差别的情况下顽,能够取得相同或者更好的工作成果变,比的也是担当意识抽徘、精神状态栋隙。因此巫瓣,我觉得每位员工就要树立担当意识就必须要保持旺盛的斗志涩懦莎、蓬勃的朝气片啪、无限的活力和干事的激情刨媳熬。良好的精神状态是开拓事业烯、成就事业的重要保证嗡肉保。

第二焚,要树立更加认真负责的工作态度力筹霓。有位必有责卤立,有责必担当凹。担当就是一种责任澈瞄。每个人不论从事什么工作孙蟹,无论职位高低稠边,都担负着一定的岗位责任捕降剐。看一个人有无担当意识搞肚,关键要看他的工作态度氨,看他对工作有没有尽力确菲际,对事业有没有尽责模锨。作为干部醛,担负的责任应当更多一些讹反、更重一些迁。从某种意义上讲发吹粮,如果你不愿担当炽,就不应该当干部;不敢担当屎波乐,就不配当干部;不会担当惜豪,就不能当干部酷。一个对工作认真负责的员工惺,对自己应该做的事懈肯劝,迎着困难也要上;对应该负的责任桨甸亨,顶着风险也要干厢。因此南,干部必须带头爱岗敬业得募,尽职尽责聊,奋发有为无醒饱,争先夺魁斧嚎挖,用心谋划工作乘爽,全力推动落实海拍必。只有树立更加认真负责的态度步腾,才能增强担当意识抬任萄,创造最佳的工作业绩驶。

第三陷下卜,要具有坚韧不拔的意志品质蒲纱。能否敢于担当闯、勇于担当城桔,体现了一个人的意志品质俊柑。如果一个人担当意识强迁骨翅,不管碰到的问题有多难砰糯,不管面临的压力有多重燃孙掠,都不会抱怨农剧弯,不会气馁孩的触,不会退却捣降似,会不畏艰险非扩铰,知难而上痉矾。如果一个人遇事就往后缩马,遇难就往后退颊头,那他肯定是不能当干部惋传浇,也当不到干部的某。每一位干部都应该自觉培养锻炼自己的意志品质挂贯,把岗位当阵地菩敢,把困难当磨砺薪,以舍我其谁的魄力和无坚不摧的气概柬般,带头去工作袍赁互、去奋斗筐界。面对困难和压力胜霸,拼的是意志贝,比的是勇气膳抒请,越是逆境畦茂,越是挑战桨脓,越应有直面困难桐呜、排除困难的勇气和信心驰毛。只要具备坚韧不拔的意志品质媚烦,就能把敢于担当的责任意识落实到行动上陶,克服工作中的困难立,干出自己的一番事业性,创出自己的一片天地旅。

第四陌肥,要弘扬务实奉献的工作作风南被性。衡量一个党员干部是否敢于担当最终还要看工作落实情况霖、看工作实绩悍。而工作能否落实戮到、能否取得实效淌蹿籍,一靠务实乐崇换,二靠奉献讹氨耍。只有务实肯干漂攘单,甘于奉献爸戳,才能有所作为弟糜,岗位担当才能结硕果踢备铺,否则就是一句空话渭挫倦。岗位担当重在工作落实撤溉勿,抓工作不实的干部稗鸥床,不是担当意识强的干部那盟褂。干部必须亲自上阵胚猎、以身经常食用橄榄油旅行参谋作则譬、冲锋在前妮放颊,发扬“踏石留游卓β铡,抓铁有痕”的干劲和工作作风挠,把每一项工作都抓扎实陷将、抓出成效衬。岗位担当离不开奉献刹碱潍。尤其是领导干部霖慨腐,更应该有奉献精神泊汲,因为只有甘于奉献授耽,才能更好地担当起岗位职责涎筏羔,才能带领自己的一帮人都做到敢于担当勤,做好本职工作僚。

今年兽,我们凉风坳风电场已顺利“接机”发电;明年揉,我们要同时面对几个项目的建设和风电劝、光伏项目的前期蝗膊偶,在我们有限的人员中栓,工作任务会更重半,肩上的担子会更沉少虱郴,怎么主动作为?怎么完成目标任务?我希望梦,公司每位员工都要立足本职蔫解魂,敢于担当割墨绦,付诸实际行动来确保公司各项任务目标的实现透瓦捍。
  

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